+86-18705820808

Socialt ansvar

Hem / Om oss / Socialt ansvar

Att göra ett bra jobb som företag, att bli större och starkare, är grunden för att långsiktigt uppfylla det sociala ansvaret!

Företaget tillhandahåller inte bara bekväma, gröna och säkra non-woven material, omvårdnadsprodukter och högkvalitativa tjänster till inhemska och internationella kunder, utan bryr sig också mer om de anställdas fysiska och mentala hälsa och ger anställda ett komplett utbud av hälsa tjänster och support.

  • Företaget öppnade idrottshallen för att förbättra de anställdas fysiska kvalitet.

  • Företaget inrättade ett omfattande rehabiliteringscenter för funktionshindrade, och företaget placerar regelbundet närmare 200 funktionshindrade varje år för att hjälpa dem att återfå lyckan.

  • Vård för de anställdas hälsa, företaget organiserar anställdas fysiska undersökningar varje år för att skydda de anställdas hälsa.

  • Ordna regelbundet teambuildingresor för anställda för att slappna av och lindra stress.

  • Skapa en "glad matsal" för medarbetarna, så att de anställda kan äta hälsosamt och glatt.

Företaget kommer att ägna mer och mer uppmärksamhet åt miljöskydd, gradvis anta miljöskyddsåtgärder och minska påverkan på miljön. Vi är inte bara certifierade med många miljöcertifieringar, utan vi vidtar också flera åtgärder för att skydda miljön.

  • Produktion avfallsgasbehandlingsutrustning

  • Produktion av dammbehandlingsutrustning

  • Plant vattenåteranvändningsutrustning

  • Anläggningsutrustning för behandling av avfallsgas

  • Under SARS 2003 donerades hygienprodukter till 270 000 studenter på högskoleprov i Zhejiangprovinsen.

  • Under 2007 firade företaget inte sitt 20-årsjubileum, utan donerade istället 2 miljoner yuan i aktivitetsfonder till utbildningsfonden.

  • Sedan 2012 har företaget hållit "Kingsafe Cup" National College Students Nonwoven Materials Development and Application Competition i 12 år i rad.

  • Donerade varor och pengar under speciella perioder som SARS, svininfluensa, jordbävning i Wenchuan och COVID-19.

  • Håll regelbundet försäljning till välgörenhet för att sprida allmän välfärd.

  • Inrätta en kärleksfull hjärtfond för att trösta de besvärliga anställda i många år.

  • Organisera personalteambyggande och utflykt varje år för att förbättra medarbetarnas lycka.

  • Hjälp små och medelstora företag och återförsäljare att växa.

Kontakta oss nu